El compromiso de eosMeso

  • Yo como (miembro) de eosMeso prometo:
  • Para incorporar los valores de proteger la vida, la libertad y la propiedad en mis acciones diarias.
  • Aprender sobre EOS lo mejor que pueda para poder informar mejor a los demás sobre EOS, cuando se lo pidan. Esto incluye mantenerse al día sobre los acuerdos permanentes de EOS Constitution y Block Producer.
  • Para representar a eosMeso con integridad y honestidad en mis actividades diarias. Esto implica NUNCA decir o insinuar a nadie que recibirá algo de valor en el intercambio directo para una votación. Podemos dar lo mejor y todo lo que podamos, solo sin condiciones ni expectativas.
  • Llegar al equipo de gestión cuando se le pregunta sobre algo relacionado con nuestra candidatura que no está claro o que desconozco. Me comprometo a no hablar sin confianza de que estoy diciendo la verdad y con precisión.
  • Participar con alegría, paciencia y responsabilidad en la construcción de un futuro mejor para mí, mi gente y mi planeta.
  • Para comunicarme con claridad sobre mi rol dentro de eosMeso, cuando involucro a otros en el tema, es decir, para comunicar mi rol oficial dentro de eosMeso.
  • Como miembro de eosMeso, podría tener derecho a una parte de los resultados de eosMeso para recibir suficientes votos. Prometo que no soy miembro, con recompensa financiera, de ningún otro candidato del Productor de Bloque, y esperaré 1 año después de cortar todos los lazos con eosMeso antes de unirme a cualquier otro grupo de BP.
  • Entiendo que ser miembro es un honor que implica, al menos en parte, estar en el ojo público, me comprometo a comportarme públicamente, con esto en mente y con cuidado de que lo que hago y diga puede afectar a otros miembros y eosMeso en general. Me esforzaré por ser un ejemplo para el mundo que está mirando.
  • Si soy miembro del personal de eosMeso, también me comprometo a trabajar con diligencia y veracidad para lograr nuestros objetivos, en mi área de especialización, comunicarme eficazmente con todos los demás miembros del personal y resolver las diferencias de opinión primero dentro de nuestro grupo y más tarde a los miembros no pertenecientes al personal de eosMeso y al mundo en general.